Interim HRM Adviseur – Apeldoorn

Gezamenlijk wordt gewerkt aan het Apeldoorn van morgen! De gemeente werkt intensiever dan ooit samen met hun collega’s, inwoners, bestuur en alle partners aan het Apeldoorn van morgen. Samen wordt gezocht naar het beste voor Apeldoorn. In het belang van de stad, de dorpen en haar 165.000 inwoners. Deze organisatie is resultaatgericht en wendbaar. Tegelijk bewaren ze waar nodig de rust en zijn ze een lerende organisatie. Met deze visie op de organisatie wordt iedere dag gewerkt aan hun manier van (samen) werken voor en met de Apeldoornse samenleving. In 2021 hebben ze, om hun visie te ondersteunen, de structuur en de wijze van sturing aangepast. Deze wijzigingen zijn niet het doel, maar het middel om collega’s te helpen in de weg naar het beste voor Apeldoorn.

Wij zoeken een HRM-adviseur (36 uur) op basis van inleen die:

• Uitvoerend en strategisch bezig wil zijn.
• Teammanagers en afdelingshoofden wil adviseren over o.a. organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning en complexe casuïstiek.
• Adviseert vanuit kennis, ervaring én lef.

Wendbaarheid, strategische personeelsplanning, leren en ontwikkelen, functioneren, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics en inclusie. Zomaar een aantal onderwerpen waar je mee aan de slag zult gaan. Als HRM-adviseur bij de gemeente Apeldoorn ben je namelijk verantwoordelijk voor HRM binnen jouw eigen account (teams, afdelingen en thema’s). Van A(advies) tot Z(iekteverzuim) en alles daar tussenin. Jij zorgt ervoor dat de basis op orde is en bent als adviseur een stevige gesprekspartner op specifieke vakinhoudelijke onderwerpen. Concreet betekent dit dat je:

• Managers adviseert over alle HR-gerelateerde vraagstukken.
• Binnen jouw account ontwikkelingen signaleert en hier op inspeelt.
• Samen met collega’s projectmatig werkt aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende HR (beleids-)thema’s.

Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg: dat is jouw motto. Dat de basis volgens bepaalde afspraken op orde moet zijn, dat weet je als geen ander. Maar waar het kan weet je van de gebaande paden af te wijken en sla je creatieve en innovatieve wegen in. (Eigen)wijs adviseren gaat jou gemakkelijk af. Daarnaast heb je ook:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde.
• Recente ervaring in een soortgelijke functie.

Geef in jouw cv specifiek aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

 

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.