Interim HR Adviseur – Stolwijk

Gemeente Krimpenerwaard is op zoek naar een interim HR Adviseur die tijdelijk het team komt versterken. In deze opdracht ligt de nadruk op het adviseren van teammanagers over uiteenlopende personele vraagstukken. Je werkt in een dynamisch en professioneel HR-team dat volop in ontwikkeling is. Gemeente Krimpenerwaard ligt in het Groene Hart en bestaat uit elf karakteristieke dorpen en steden met in totaal 58.000 inwoners. Binnen de organisatie staat ontwikkeling en werkgeluk van medewerkers centraal, omdat dit bijdraagt aan een optimale dienstverlening voor hun inwoners.

Je komt te werken binnen het team Personeel & Organisatie, bestaande uit 16 betrokken professionals. De focus ligt op professionalisering, samenwerking en automatisering van processen. Als interim HR Adviseur:

• Adviseer je teammanagers (gevraagd en ongevraagd) over instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, disfunctioneren en ontwikkeling.
• Lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van HR-processen.
• Adviseer je op basis van actuele wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter, Wet WAZO en gemeentelijke cao.
• Bewaak en regisseer je personele en administratieve processen.
• Werk je nauw samen met collega’s binnen HR Beleid & Projecten aan de ontwikkeling van nieuw beleid.
• Ben je een sparringpartner die snel tot de kern komt en zelfstandig complexe casuïstiek oppakt.
• Speel je een proactieve rol in het versterken van HR binnen de organisatie.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of Personeel & Arbeid.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Actuele kennis van HR-wetgeving en de toepassing daarvan.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).
• Een daadkrachtige, doortastende en oplossingsgerichte werkhouding.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.