Interim HR Adviseur – Utrecht

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Het is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.  De opgave van onze opdrachtgever is de aantrekkelijkheid van hun provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van de ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Zij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen zij voor een goede balans tussen groen en groei.

Je bent een stevige creatieve adviseur en kunt snel schakelen op verschillende niveaus. Je hebt een sterk analytisch vermogen en komt tot een afgewogen oordeel. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en benut deze kennis effectief voor je werk en de organisatie. Je hebt een breed repertoire aan communicatieve vaardigheden en stijlen, kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen binnen de organisatie en weet jouw onafhankelijke adviesrol te behouden. Je bent niet alleen een procesmatig denker met beheersing van een projectmatige aanpak en sterk in opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Je kunt ook een goede relatie opbouwen met de directeur en MT HRO, voor wie je werkt. Verder ben je goed in het signaleren en analyseren van problemen en schakel je waar nodig expertise vanuit jouw collega’s binnen team HRO bij. Je draagt bij aan veranderingen en ontwikkelingen van de organisatie, in het team en ook in het eigen functioneren. Daarnaast sta je open voor nieuwe ontwikkelingen en kom je zelf ook regelmatig met verbetervoorstellen.

• Je adviseert het management HRO over strategisch personeelsbeleid, met een focus op de onderwerpen in-, door- en uitstroom.
• Je adviseert het management HRO over functionerings- en trajecten, personeelsgesprekken, regelgeving en processen.
• Je werkt mee aan oplossingen voor algemene en individuele organisatievraagstukken over bijvoorbeeld loopbaan en mobiliteit, werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Dit doe je door te analyseren, overleggen, adviseren en ondersteunen.
• Je draagt bij aan HR-zaken in de kolom, met werkzaamheden zoals het organiseren van sociaal medische teams en personeelsschouwen.
• Je adviseert over de juiste (financiële) toepassing van regelgeving en beleid.
• Je verbindt als HR-adviseur jouw collega’s binnen het team op het gebied van werving en selectie, leren, ontwikkelen, mobiliteit en arbeidsrecht.
• Je komt regelmatig met verbetervoorstellen.

• Een afgeronde opleiding op hbo of wo niveau.
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur op strategisch en tactisch niveau (geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV).
• Aantoonbare kennis van arbeidsrecht binnen een grote complexe organisatie (geef hiervan duidelijke voorbeelden in het CV).
  
  Competenties
• Je begrijpt tegenstrijdige belangen binnen een organisatie, durft tegenspraak te bieden en weet mensen te overtuigen.
• Je bent een echte teamspeler en kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
• Je hebt affiniteit met innovatieve, verbindende werkvormen.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.