Interim P&O Adviseur – Geldermalsen

De gemeente West Betuwe is een wendbare organisatie, die samen met haar partners werkt aan maatschappelijke opgaven. Dit doen zij voor hun ondernemers en 52.000 inwoners. Verspreid over maar liefst 26 dorpen en stadjes, schitterend gelegen aan de Waal of Linge. Het nieuwe, duurzame gemeentehuis in Geldermalsen ligt centraal in Nederland en is goed bereikbaar. Ook met het OV.
Onze opdrachtgever heeft voor de komende jaren mooie ambities op het gebied van wonen, duurzaamheid, klimaat en sociaal domein. Ze werkt er hard aan een goede, aantrekkelijke werkgever te zijn en investeert hiervoor in haar organisatie en medewerkers. Onder de noemer ‘Dienstverlenend West Betuwe’ zet ze een ontwikkelingsprogramma in gang om het beste uit henzelf te halen. Het P&O-team levert hier ook een belangrijke bijdrage aan. Team P&O:
Je komt te werken in het P&O-team. Dit team bestaat uit een strategisch P&O adviseur, 4 P&O-adviseurs en een preventie medewerker. Het team maakt sinds oktober 2023 onderdeel uit van de eigen ambtelijke organisatie. Er zijn al de nodige stappen gemaakt met de integratie en opbouw van dit team en deze ontwikkeling wordt de komende periode doorgezet. Het optimaliseren van de werkprocessen en werkwijzen is 1 van de opgaven. Dat betekent ook dat de aard van en de wijze waarop P&O’ers hun werkzaamheden uitvoeren nog zal veranderen. Verder nieuw HRM-beleid en -instrumentarium en ondersteunen de implementatie hiervan. Het team P&O-team is dus volop in ontwikkeling.

Wat ga je doen?
In de rol van P&O adviseur ben je de sparringpartner voor teamleiders binnen deze organisatie. Je bent een ervaren professional, weet wat er speelt en ondersteunt de teamleiders met direct toepasbaar advies. Binnen de gemeentelijke organisatie ben jij volledig op je plek: je begrijpt de dynamiek van een gemeente en weet hoe je binnen deze omgeving effectief en resultaatgericht te werk moet gaan.
Belangrijkste werkzaamheden:

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders op alle facetten van individuele personele vraagstukken, zoals ontwikkeling, functioneren en arbeidsrechtelijke casuïstiek.
• Specifiek ondersteun je teamleiders met het opstellen van functiebeschrijvingen en noodzakelijke input in het kader van een onderhoudsronde functiewaardering.
• Je bent sparringpartner van teamleiders over de uitvoering van hun taken op het gebied van o.a. verzuimaanpak, voeren van verzuimgesprekken en begeleiden van effectieve re-integratie.
• Je adviseert de teamleiders over in- door- en uitstroom en muteert dit in het digitale personeelsinformatiesysteem.
• Bijdragen aan ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -instrumenten.
• Ondersteunen bij teamontwikkeling en proactief meedenken over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Signaleren van verbeterpunten en doorvoeren van procesverbeteringen.
• Samenwerken met het P&O-team aan optimale HR-dienstverlening.

• De teamleiders waaraan je adviseert voelen zich goed ondersteund.
• Je hebt de noodzakelijke bijdrage geleverd in kader van een fuwa-onderhoudsronde.
• Je hebt teamleiders specifiek ondersteund met het in goede banen leiden van een aantal lastige personele dossiers.
• Je hebt er voor gezorgd dat er een goed overdrachtsdossier is, zodat collega’s uit het team na jouw vertrek zaken die je hebt opgepakt goed over kunnen nemen.

Wat breng je met je mee?
Jij bent een ervaren P&O adviseur met een afgeronde hbo-opleiding in Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied. Je hebt uitgebreide ervaring binnen gemeentelijke of overheidsorganisaties en bent goed thuis in sociaal- en arbeidsrecht. Ervaring met technologie binnen HR-processen en HR-analytics is een sterke pré. Met jouw stevige achtergrond weet je teamleiders te ondersteunen. Je bent toegankelijk, onafhankelijk in jouw advies en hebt oog voor vernieuwing. Je combineert passie voor jouw vak met een proactieve en effectieve werkstijl. Jij beschikt over de volgende competenties:

• Je hebt een relevante HBO-opleiding succesvol afgerond.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij een gemeente.
• Je bent sterk in adviseren en overtuigen en kunt teamleiders helder en onafhankelijk van advies voorzien, zelfs in complexe situaties.
• Je bent een kei in rechtspositionele vraagstukken.
• Je beschikt over senioriteit en een hands-on mentaliteit.
• Je combineert ruime ervaring met een praktische instelling en schakelt snel wanneer dat nodig is.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je herkent jezelf in de kernwaarden: durf en mensgerichtheid.
• Affiniteit met E-HRM en nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied.

Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.

Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!

Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.  

DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.

Alle overige opdrachten staan hier

Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.