Een van onze opdrachtgevers, een zelfstandig bestuursorgaan, heeft DutchDare International gevraagd de selectie te doen van twee Interim Scrummaster. De opdracht start begin december, vraagt een fulltime inzet (40 uur per week) en kent een optie op verlenging. In eerste instantie loopt de opdracht 6 maanden.
Wij zijn op zoek naar twee Scrummasters. Onze opdrachtgever is bezig met een grote transformatie. Ze wil steeds verder digitaliseren en hun producten en diensten toegankelijker maken voor ondernemers. Met Scrum teams is deze organisatie continu bezig ondernemers een optimale online-ervaring te bieden voor hun producten en diensten. Voor de group solide fundament selecteren we ervaren Scrummasters voor drie teams. Teams die tot voor kort nog volledig middels waterval methodiek werkten en nu kennismaken met de basisprincipes van Agile en Kanban.
Als Scrum master ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en optimaliseren van het scrumproces en het faciliteren van Scrum events zoals retrospectives. Je werkt samen met andere Scrummasters aan het optimaliseren van processen om steeds beter en effectiever te werken. Jij zorgt ervoor dat niets het team in de weg staat goed werk te verrichten en je ondersteunt Product Owners bij een goede invulling van hun rol. Kortom, je begrijpt als geen ander de ontwikkelingen die een team doormaakt, hanteert de principes die op dat moment nodig zijn, herkent mogelijke conflicten tijdig en weet ze op te lossen.
We zijn op zoek naar kandidaten met minimaal 4 jaar ervaring in de rol van Scrummaster. Je begrijpt wat erbij komt kijken een kwalitatief goede dienst te ontwikkelen. Je hebt affiniteit met techniek rondom infrastructuur en ervaring met het toepassen van Scrum/Kanban binnen grotere organisaties en dan met name op de teams die voorheen middels waterval werkten. Op de persoonlijke kant kun je goed coachen en inspireren. Je kan het team aansporen om zelf eigenaarschap te nemen over proces, backlog en de omgeving. Daarnaast geef je, indien nodig, tegengas. Je kunt dus coachen, faciliteren en een voorbeeld zijn voor anderen. Je bent conflictvaardig en teamconflictcoaching is jou niet onbekend.
• Voortdurende groei en coaching in agile volwassenheid en zelforganisatie van het team en de group.
• Acceptatie en adoptie van de Agile way of working en -mindset binnen de teams en/of group.
• Belemmeringen identificeren en samen met betrokkenen dit oplossen. Zowel binnen het team als team- en/of groupoverstijgend.
• Organiseren en faciliteren van teamevents & groupevents wanneer nodig.
• Een gezonde teamdynamiek.
Jij bent vakkundig, marktgericht en analytisch sterk. Complexe materie vertaal jij eenvoudig in heldere analyses die je overtuigend weergeeft richting Product Owners, teamleden en zo nodig buiten het Scrum team. Binnen het team motiveer jij jouw teamleden en creëer je een inspirerende omgeving waarin focus, feedback en innovatie centraal staan. Je bent gericht op samenwerking, hebt een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Samenwerken:
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Communiceren:
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Overtuigingskracht:
Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen.
Resultaatgericht:
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.
Verantwoordelijkheid nemen:
De kandidaat heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Daarnaast is hij/zij aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Eisen:
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier
Ben jij de ideale professional voor deze vacature/opdracht en voldoe je aan de functie- eisen? Reageer direct en wellicht zitten wij binnenkort met elkaar aan tafel om het interview met de opdrachtgever voor te bereiden.
