Introductie
Voor een van onze opdrachtgevers, Waterschap Vallei en Veluwe, is DutchDare International op zoek naar een Interim Teamleider Financiën, P&C. De opdracht start medio februari en vraagt een inzet van gemiddeld 32-36 uur.
Organisatie
In het afgelopen jaar is meerdere keren de vacature voor teamleider uitgezet. Tot nu toe nog niet met het juiste resultaat. In de periode van januari t/m mei is er vanuit de organisatie een tijdelijke waarneming geweest vanuit het team in samenwerking met de verantwoordelijke concernmanager. Van juni t/m december is dit opgevangen door een interim teamleider.
Binnen het team zijn in het afgelopen jaar diverse wisselingen geweest. Daardoor hebben een aantal medewerkers (naast hun huidige werkzaamheden) extra werkzaamheden opgevangen. Daarnaast zijn sommige functies die binnen het team belegd zijn kwetsbaar, omdat veel verantwoordelijkheden bij een en dezelfde persoon liggen. Er wordt aan gewerkt om verantwoordelijkheden breder te beleggen.
Functie
De organisatie is op zoek naar een Interim Teamleider die samen met het team werkt aan de juiste positionering van het team binnen de organisatie. Iemand die zorgt voor rust en een duidelijke rol en taakverdeling binnen het team, met voldoende aandacht voor de mensen binnen het team. Hij/zij voert ook gesprekken met mensen uit het team over hun competenties, resultaten en ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast zorgt hij/zij voor de verbinding binnen het team en richting andere teamleiders, opgavemanagers en WMT-leden.
Aandachtspunten binnen het team zijn:
- Er is net de overstap gemaakt naar het Raet-systeem. Dat zal in het eerste kwartaal nog wel wennen zijn. Samenwerking en afstemming met P&O verdient aandacht.
- Inkoop en contractmanagement is een onderdeel dat doorontwikkeld moet worden en raakt meerdere teams in de organisatie.
- Nieuwe medewerkers goed inwerken en hun rol laten pakken.
- Betere invulling en positie van de business controllers in de organisatie.
- Verbetering van data en analyses van de data.
- Doorontwikkeling en positionering van de VIC (verbijzonderde interne controles oftewel rechtmatigheidsaudits).
- Doorontwikkeling cluster P&C.
- Daarnaast draagt deze teamleider samen met het team bij aan de verandering die in de hele organisatie in gang gezet is op het gebied van integrale sturing. De focus voor de teamleider ligt hierbij vooral op het gezamenlijk met de concerncontroller en portfolioregisseur creëren van duidelijke rol- en taakverdeling tussen de concerncontroller, portfolioregisseur en het team financiën en P&C.
- Zoals al beschreven, geldt voor het cluster P&C dat hier een doorontwikkeling gemaakt wordt.
- De teamleider denkt mee op strategisch niveau over de verdere doorontwikkeling van het cluster P&C.
- De teamleider is voorzitter van het Portefeuilleoverleg financiën en belastingen en is naast o.a. de concerncontroller ook een strategisch sparringpartner van de bestuurlijke portefeuillehouder.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een financiële richting (controlling, accountancy of bedrijfseconomie).
- Minimaal 5 jaar ervaring met financiën en planning & control, bij voorkeur in de non-profit.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende van een soortgelijk team.
- Ervaring in verandertrajecten, bij voorkeur bij een overheidsinstantie.
Geef in jouw CV en motivatie specifiek aan hoe jij aan bovenstaande voorwaarden voldoet.
Inlichtingen
Denk jij aan de functie-eisen te voldoen, laat het ons weten. Stuur zo snel mogelijk jouw -op deze vacature/opdracht toegespitst- CV (in Word), veilig via onze website. Geef in het cv duidelijk aan hoe jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Wat staat er in je CV?
Uiteraard omvat het CV jouw levensloop qua werk en ervaring. Denk eraan in jouw CV zoveel mogelijk woorden uit de taakomschrijving terug te laten komen. Dit zorgt voor herkenbaarheid bij de lezer.
Na ontvangst van jouw gegevens, krijg je een bevestiging per e-mail. In de bijlage vind je een document, waarin beschreven staat hoe wij graag samenwerken.
Ben je zelf niet beschikbaar, maar ken je iemand die dat wel is en die volgens jou past op het functie profiel, wil je de opdracht dan doorsturen of contact met ons opnemen? Bij voorbaat bedankt!
Heb je behoefte aan meer informatie, bel dan met ons Recruitment team, +31 85 833 2040.
Sollicitatie
DutchDare International vindt privacy en cyber security erg belangrijk. Lees dan ook eerst ons Privacy Statement. Met het inschrijven en/of reageren op een opdracht of vacature ga je expliciet akkoord met de verwerking van je persoonsgegevens door ons.
Alle overige opdrachten staan hier